佳能（中國）秉持真情關懷理念，持續深化企業文化建設，將“大笑”“大健康”等文化理念融入日常工作細節，致力于打造快樂職場。2024 年，公司通過組織公益跑等文體活動，豐富員工的業余文化生活，同時優化調任制度與探親政策，推出靈活辦公模式，助力員工實現工作與生活的平衡。
2024 年 8 月，佳能光學開展了家庭開放日活動，約 107 人參加，活動以“夏日游園會”為主題，不僅設置了茶道相關的文化體驗，大家還共繪巨幅“共生”。在歡樂的氣氛中，加強了員工和公司的情感紐帶，也讓員工和員工家屬進一步了解了企業“共生”理念。
佳能光學舉辦家屬開放日活動
佳能始終將“大健康”理念融入企業文化，秉持“健康 第一，感動員工”的宗旨，致力于為員工創造健康、安全的工作環境。公司通過建立完善的安全生產管理體系和應急響應機制，強化了員工的健康管理意識，全方位保障員工的身心健康。此外，積極開展大健康促進活動、EAP 員工幫助計劃、健康與安全應急管理培訓、駕駛員俱樂部及自駕車項目、線上健步走等一系列舉措，提升員工的健康水平和生活質量。
2024 年，佳能大連工會聘請專家開展《突發意外事故的應急處理》《空氣污染的危害以及健康防護》《職業病的預防和改善以及亞健康的綜合治理》等內容授課，為員工提供實用的健康防護知識，助力員工維護自身健康。
佳能（中國）獲得 2024 中國健康雇主 CEO 典范獎
佳能（中國）獲得 2024 中國十佳健康雇主獎
佳能（中國）著力營造包容溫馨的職場氛圍，全力保障女性員工權益，通過特殊關照三期（孕期、產期、哺乳期）女性員工、每月發放衛生費、配備哺乳室與保健室等設施，為女性員工提供細致入微的關懷。
公司高度關注重大疾病、突發意外、單親家庭等生活困難的員工群體，通過資金支持、物資援助及工會定期探訪等方式，為困難員工送去溫暖。此外，佳能（中國）秉持多元化雇傭理念，為殘疾人創造就業機會，將人文關懷落到實處。2024 年，佳能（中國）幫扶員工 5 人，投入幫扶金額 11 萬元。
佳能大連工會為 16 名困難員工送上慰問金
佳能（中國）獲得 2024 幸福企業 “殘障融合 多元就業”獎項
佳能（中國）獲得 2024 幸福企業 “責任領航 30 強”獎項
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